Personal Effectiveness Program Personal Effectiveness Development is a process to breakthrough the patterns of self-sabotage and fear that hold your life potential and discover how to create momentum to make the difficult things effortless Business Development Initiative Business Development is a series of program to help you develop ideas, initiatives, product and service, plans, and execution that will increase revenue and profitability and assist your business expansion through its Processes and Human Capital HC Management Alignment System Human Capital Alignment System is a series of program to support the organizations in optimizing human capital management system in order to achieve the organizational objectives based on its policy and strategy Exclusive Coaching and Mentoring This program is designed to help people find the best outcome by unlocking their potentials to maximizing performance. This program will enable to transforms knowledge, skill, abilities, experiences, and attitude becoming real performance

About

CultureInvent adalah penyedia jasa konsultasi manajemen bisnis yang membantu para pengusaha dalam meningkatkan kinerja bisnis perusahaan melalui peningkatan kapabilitas kepemimpinan manajemen tingkat menengah dan atas, penerapan manajemen kinerja berbasis kompetensi, dan membangun etos kerja berbasis budaya perusahaan.

Area of Expertise

What People Say

Nilai-Nilai yang Kami Yakini

We believe Good Business Management will Contribute to Social Welfare and Environmental Sustainability.

We believe people want to be magnificent. They want their work to be meaningful, fulfilling, and to be part of a greater purpose. We understand this aspect and work with it to bring out people magnificent.

FAQ

CultureInvent membantu peningkatan kinerja bisnis perusahaan dengan mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia melalui pendekatan pembangunan budaya kerja yang diturunkan dari nilai-nilai inti perusahaan.

Kami membantu perusahaan dalam menggali dan memformulasikan Core Values dan Core Competencies yang kemudian diturunkan menjadi Key Behavior yang dapat diobservasi menjadi Etos Kerja dalam diri setiap karyawan sehingga menjadi keunikan dan keunggulan bersaing perusahaan dalam upaya mencapai sasaran bisnis.

Kami menyebutnya dengan Organizational Greatness Model yang terdiri dari:

    1. Organization Design (Business Model, Business Process, R.A.C.I.)
    2. Performance Management System (Balanced Score Card, Key Performance Indicator, Objective Key Result)
    3. Human Capital Alignment System (HC – Master Improvement Story)
    4. High-Performance Work System
    5. Technology-Based Human Capital Management System (Integrated HCMS)

Organizational Greatness Model memberikan peta peningkatan kapabilitas organisasi secara komprehensif. Sehingga setiap fungsi memiliki peran dan kontribusi nyata terhadap pencapaian sasaran perusahaan.

Articles

  • 4 Elemen Digital Transformation dalam HR

    Digital Transformation menjadi kunci dalam melakukan HR Transformation. Tiga disrupsi yang akhirnya mempercepat proses tersebut adalah Technology Disruption, Pandemic Disruption, dan Generation Gap Disruption.

    August 25, 2021
  • Building an Agile Team

    Pelajari bagaimana cara membangun tim HR yang tangguh dan berdampak bagi kinerja perusahaan. Tim ini sering kita sebut sebagai tim yang agile.

    April 20, 2021
  • Profesionalisme dan Kehormatan: Ujian untuk Naik Kelas

    Kapan terakhir kali kita diuji? Dan apa yang kita rasakan saat dan setelah menjalani ujian? Dalam dunia kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari, kita sering mendapatkan ujian. Paling tidak ujian kesabaran menghadapi berbagai keadaan di sekeliling kita. Dan apa yang kita rasakan setelah mendapatkan ujian dan berhasil melaluinya? I feel good atau rasa fulfillment yang kerap

    April 3, 2021

Who We Deal With

0

Years of Experience

with various industries

0

Projects Completed

with maximum result

0

People Trained

on various topics

0

Facilitating Hours

with various topics

Consult for Free?

Open Chat
1
Ingin bertanya dan berkonsultasi tentang cara meningkatkan kinerja tim di perusahaan Anda?