Business Cocahing

Business Coaching

Semakin kompleksnya tantangan Human Capital Management yang disebabkan perubahan bisnis dan budaya masyarakat, telah menghadirkan tantangan tersendiri bagi para praktisi HC. Berjalannya fungsi-fungsi HC secara terpisah menimbulkan kesulitan tesendiri sehingga HC Department tidak memiliki ketangkasan saat menyesuaikan dengan perubahan bisnis.

Fungsi-fungsi HC harus terintegrasi satu sama lain sehingga akan diperoleh sebuah data sebagai penunjang dalam proses pengambilan keputusan yang mampu menjembatani efektifitas dan efisiensi kinerja antar fungsi-fungsi HC Department.

Sisi lain, karyawan harus mulai terbiasa melakukan pelayanan administrasi karyawan secara mandiri. Dengan bantuan internet, karyawan dapat menggunakan akses secara mandiri untuk melakukan berbagai proses administrasi dasar kepersonaliaan.

Human Capital Information System akan membantu perusahaan dalam pengelolaan data karyawan mulai dari proses talent acquisition sampai dengan retirement karyawan.

Human Capital Information System membantu perusahaan dalam proses pengelolaan data karyawan secara terintegrasi, alignment dengan kebutuhan perusahaan, dan menyediakan analisis data yang akurat dalam pengambilan keputusan dan kebijakan Human Capital Management.

Development Method:

  • One
  • Two
  • Three

We provide different method and tools based on your learning style and capabilities combined in three method.

Cakupan Modul HCIS

Modul Human Capital Information System secara terintegrasi meliputi:

    1. Data kondite karyawan (Absensi, cuti, perijinan, dll.)
    2. Payroll yang terintegrasi dengan finance and accounting
    3. Learning and Development
    4. Talent Management
    5. Retirement karyawan

FAQ

Keberadaan data begitu penting dalam menunjang pengambilan keputusan dan kebijakan HC. Menjalankan fungsi HC secara terpisah satu sama lain akan mengakibatkan munculnya berbagai persoalan. Investasi dalam modul-modul HC yang terpisah pun akan mengakibatkan proses pengelolaan administrasi karyawan rumit dan membutuhkan waktu semakin panjang.

Sisi lain, perusahaan akan semakin banyak membuang waktu personil HC Department dengan hanya menjawab pertanyaan-pertanyaan karyawan seputar administrasi karyawan. Karyawan harus dituntut mandiri dalam mengatasi berbagai persoalan keadministrasian karyawan yang dapat dengan mudah diakses dan dengan perangkat apa pun.

Oleh karena itu, HCIS akan membantu perusahaan mengatasi dua persoalan utama ini.

HCIS memberikan keuntungan kepada Anda melalui 3 keunggulan:

    1. Pengelolaan data yang terintegrasi
    2. User bisa mencapai 50.000 karyawan
    3. Mobile friendly
    4. Paperless dalam implementasi
    5. Helpdesk 24 jam
    6. Proses integrasi sangat mudah dan cepat
    7. Karyawan dapat melakukan pengelolaan data secara mandiri

Butuh informasi lebih lanjut mengenai HCIS? Hubungi sekarang dan kami siap membantu.

    Join Our Event

    Consult for Free?

    Open Chat
    1
    Ingin bertanya dan berkonsultasi tentang cara meningkatkan kinerja tim di perusahaan Anda?