-
Mengapa Posisi HC Harus Diisi Oleh “the First-Class Employee”?
- October 19, 2020
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Talent Management
1 Commentdalam konteks attract talent, bagaimana perusahaan-perusahaan ini berhasil menarik para top talent? Salah satu jawabannya adalah pintu gerbang para talent itu sendiri harus The First-Class Employee. Orang-orang HC haruslah orang-orang yang termasuk dalam kategori first-class employee.
-
Learning Agility; Skill yang Wajib Dimiliki di Tengah Ketidakpastian Karir
- December 24, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Human Capital Management
-
Mengapa HC Gagal Mentransformasi Kapabilitas Manjadi Performance?
- November 14, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Organizational Excellence
HaiHC… rekrutmen seolah tak pernah mengenal kata lelah, terus-menerus mencari dan manarik para talent ke dalam perusahaan. Tidak hanya melalui portal penyedia informasi lowongan kerja melainkan sudah sampai menggunakan jasa head hunter. Tidak heran jika dalam studinya Deloitte menyebutkan bahwa rekrutmen merupakan fungsi HC yang paling banyak memakan biaya.
-
Bagaimana Sukses Memimpin di Era Digital dan Generasi Millennial?
- June 17, 2018
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Human Capital Management
Masih menjadi hot issue bagi para praktisi bisnis dan manajer sumber daya manusia, bahwa generasi milenial sebentar lagi akan mendominasi posisi-posisi strategis di perusahaan. Memimpin generasi ini punya keunikan tersendiri. Teori-teori kepemimpinan dan praktik performance management yang selama ini seolah sudah mengakar mulai terusik. Jika dulu pemimpin diposisikan sebagai pengambil keputusan mutlak, saat ini hak tersebut mulai dibagikan kepada para bawahan. Yang lebih unik lagi, beberapa perusahaan sudah meninggalkan Performance Appraisal yang justru bagi sebagian perusahaan merupakan ritual tahunan yang sakral. Mengapa demikian?