-
Learning Agility; Skill yang Wajib Dimiliki di Tengah Ketidakpastian Karir
- December 24, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Human Capital Management
No Comments
-
Mengapa HC Gagal Mentransformasi Kapabilitas Manjadi Performance?
- November 14, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Organizational Excellence
HaiHC… rekrutmen seolah tak pernah mengenal kata lelah, terus-menerus mencari dan manarik para talent ke dalam perusahaan. Tidak hanya melalui portal penyedia informasi lowongan kerja melainkan sudah sampai menggunakan jasa head hunter. Tidak heran jika dalam studinya Deloitte menyebutkan bahwa rekrutmen merupakan fungsi HC yang paling banyak memakan biaya.
-
Jurus “Tangkas” HC Menghadapi Industri 4.0
- August 1, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles
Jika Anda ditanya, lebih senang mana, membicarakan masa lalu atau masa depan? Sepertinya orang yang optimis dan mempersiapkan diri akan jauh lebih senang membicarakan masa depan. Kali ini kita akan bicara mengenai masa depan, masa depan siapa? Masa depan kita sebagai para praktisi HR. Mengapa harus dibahas?
-
1 Rahasia Terbesar Top Performer
- July 21, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Managerial Skills
Pada posting minggu lalu, kita telah membahas 3 hal yang harus dimiliki untuk mewujudkan kehidupan yang kita inginkan, yaitu fokus, komitmen, dan bertekad kuat. Kali ini kita akan membahas 1 rahasia besar yang akan membuka pikiran kita untuk menemukan jawaban kenapa ada sebagian orang mampu mencapai mimpinya baik dalam karir maupun bisnis sementara yang lain tidak. Satu rahasia ini tidak berdasarkan asumsi atau opini penulis, namun telah dibuktikan oleh para pakar perilaku melalui berbagai penelitian.
-
3 Hal ini Wajib Dimiliki untuk Membangun Kehidupan yang Diinginkan
- June 28, 2019
- Posted by: Consultant
- Category: Articles, Managerial Skills
Setiap orang ingin menjalani hidup sebagaimana yang dia inginkan. Memiliki kendali sepenuhnya terhadap hidup yang dijalani. Menginginkan banyak hal dengan apa yang dimilikinya. Bekerja sesuai dengan panggilan hati, melakukan aktifitas sesuai dengan kehendaknya, berlibur kemana pun dan bisa menikmati waktu dengan keluarga lebih banyak, mendapatkan fasilitas-fasilitas kemudahan dari kantor sebagai benefit atas jabatan yang diduduki dan lain sebagainya.
